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새해부터 달라지는 제도/시책(청년여성 채용지원) 청년실업의 문제는 어제오늘의 일은 아닙니다. 특히 만 20~39세 이하 '청년여성'은 가뜩이나 어려운 청년 노동시장에서 이중 차별을 겪고 있다고 합니다. 즉, 청년여성은 노동시장 초기 진입 시부터 자신의 경력 또는 진로와 무관한 직종에 취업하거나 혹은 자신의 수준에 비해 하향취업 하는 경향이 있으며 질적으로도 낮은 수준의 일자리에 많이 배치되어 경력형성 가능성이 낮아지면서 실업/취업을 반복하다 경력단절에 이른다고 합니다. 청년여성 일경험 및 채용지원 사업 경상남도는 도내 청년여성들의 경력단절을 막고 질 좋은 일자리 채용 지원을 위해 청년여성의 직무능력 향상 지원 및 일자리 제공 등 을 추진하고 있습니다. 본 사업은 지역특화산업 및 스마트공장 도입 기업체, 도내 (예비)사회적기업, 사회적협동조합 등에서 만.. 2023. 4. 17.
경남 추천 여행지(수국 정원) 봄이 지나가는 것이 못내 아쉬워 초여름 그 자리를 메운 수국(水菊)이 어느 민간정원(庭園)에 피어 있다. 수국은 동아시아 원산의 갈잎 떨기나무로, 그 꽃송이는 분단화 또는 수구화로, 중국 당나라 시인 백거이와 관련되어 자양화나 팔선화라고 하기도 한다. 별칭 '수국 정원'으로 잘 알려진 경남 고성군의 '그레이스 정원'에 가면 흐드러지게 핀 수국 군락을 볼 수 있다. 인스타 핫플, '그레이스 정원' '그레이스 정원'은 경남에서 가장 큰 정원(면적 47,204㎡)으로, 경남 고성군 상리면에 위치해 있으며 제6호 민간정원으로 지정돼 있다. 수국이 만발한 6~7월에는 평일에도 북적거릴 만큼 관람객이 많이 찾는 곳인 그곳은 2020년 6월에 처음 개방되었다. 현재 그레이스 정원에는 산수국을 포함한 약 20만 주 이.. 2023. 4. 15.
코로나19 사망자 장례지원비 지원제도 2023년 4월 14일 0시 기준으로 코로나19로 인한 전국 누적 확진자수는 30,967,692명(A)으로 집계되었으며, 전국 누적 사망자수는 34,366명(B)으로 나타남에 따라 사망률(B/A)은 0.11%를 보이고 있습니다. 바로가기 ☞ 코로나바이러스감염증-19 (kdca.go.kr) 코로나바이러스감염증-19 코로나바이러스감염증-19 정식 누리집으로 호흡기환자진료센터, 국내발생현황, 국외발생현황, 시도별발생현황, 확진시 조치안내, 국민‧보건의료인용 핵심정보안내, 공지사항 ncov.kdca.go.kr 시도별 누적 사망자수를 살펴보면, 경기도가 8,383명으로 가장 많았고, 그 다음 서울시가 6,405명이었으며, 세종시는 56명으로 가장 적었습니다. 장례지원비 지원제도 질병관리청(중앙방역대책본부)에서는 .. 2023. 4. 14.
(팩트체크) 양곡관리법과 대통령 거부권 요즘 여야가 양곡관리법 개정 및 간호법 제정 등과 관련해 야권에서는 제개정 법안 통과를 여권에서는 대통령 거부권 행사 등 치열한 정쟁이 이어지고 있습니다. 우선 법률안을 만들거나 고치는 것은 우리나라 같은 삼권분립 체제에서는 입법부(국회)의 고유한 영역으로서 국회법상 정해진 의결 절차에 따라 법률안이 제정 또는 개정되게 됩니다. 국회법 제109조(의결정족수) 의사는 헌법이나 이 법에 특별한 규정이 없으면 재적의원 과반수의 출석과 출석의원 과반수의 찬성으로 의결한다. 그런데 집행부(정부)의 최고수반인 대통령은 헌법상 부여된 권한인 이른바 '법률안 거부권'을 행사함으로써 법률안 성립을 저지할 수 있습니다. 헌법 제53조 ②법률안에 이의가 있을 때에는 대통령은 제1항의 기간내에 이의서를 붙여 국회로 환부하고,.. 2023. 4. 14.
새해부터 달라지는 제도/시책(새일여성인턴 취업장려금) 란 장기간 직장으로부터 이탈된 경력단절여성(이른바 '경단녀')들이 기업 인턴근무 경험을 통해 자신감과 현장적응력을 높이고 취업 후 직장에 적응하기 쉽도록 지원하는 제도입니다. 통계청 작성통계에 따르면, 2022년 상반기 기준 경력단절 기혼여성은 약 140만명으로 전체 기혼여성(15~54세) 대비 약 17%를 차지하고 있습니다. 또한 경력단절 사유를 살펴보면, '육아'에 의한 경력단절이 약 60만명으로 전체 경단녀의 절반 가까이 되었습니다. 새일여성인턴 취업장려금 지급 확대 정부는 여성의 취업기회를 확대하고 기업의 안정적인 고용을 위하여 올해부터 새일여성인턴 취업장려금을 확대 지급하기로 했습니다. 즉, 작년까지는 기업 및 인턴에게 각 30만원씩 취업장려금을 지급했다면, 올해부터는 각 50만원으로 확대했습니.. 2023. 4. 13.
새해부터 달라지는 제도/시책(아이돌봄 지원시간 확대) 지난해 취업포털 인크루트가 성인남녀 849명을 대상으로 ‘현대인의 가족관’에 대해 진행한 설문조사 결과에 따르면, 결혼을 하지 않으려는 이유에 대해 남성이 꼽은 1위는 "경제적 여건"이었고, 여성이 꼽은 1위는 "육아부담"이었습니다. 한편, 출산을 하지 않으려는 이유에 대해 남녀 모두 1위가 "양육비 등 경제적 부담"으로 조사되었습니다. 위 조사결과를 분석해보면, 우리나라 혼인율을 높이려면 미혼남녀의 경제적 여건 개선과 육아부담에 대한 우려가 먼저 해소되어야 하고, 또한, 출산율을 끌어올리려면 양육비 등 부담을 줄여줘야 합니다. 결국 양육비 등 부담을 감소시키려면 영유아 부모들이 맞벌이 해야 하는데 필연적으로 양육공백이 발생할 수밖에 없는 구조가 됩니다. 아이돌봄(시간제) 정부지원시간 확대 정부에서는 양.. 2023. 4. 13.
새해부터 달라지는 제도/시책(부모급여) 지난해 우리나라 합계 출산율은 0.78명으로 1명이 채 되지 않았으며, 이는 OECD 37개국 중 가장 낮습니다. '저출산'이란 출산율이 한 나라의 인구유지에 필요한 최소 합계출산율인 2.1명보다 더 낮은 현상으로 우리나라는 이미 지난 1983년 합계출산율 2.06명으로 40년 이상 저출산 기조입니다. 이러한 저출산 현상으로 인하여 경제활동인구가 부족해져 국가적 노동력 감소 및 경제활동 위축, 나아가 국가 유지에 필요한 최소한의 인구도 확보하지 못함으로써 국가의 존속에도 위협을 주게 됩니다. 그런데 이러한 저출산의 원인에 대한 어느 설문조사의 결과에 따르면, 자녀계획에 부정적 영향을 미치는 1순위가 '경제적 부담(32.4%)'이었습니다. 실제로 통계청에 따르면 지난 2020년 기준 자녀 1명을 만 26세.. 2023. 4. 13.
새해부터 달라지는 제도/시책(응급의료 컨트롤타워) 촌각을 다투는 응급환자가 발생했음에도 때로는 응급실이 부족하거나 또는 응급실이 어디 있는지 몰라서 골든 타임을 놓치는 바람에 소중한 생명을 앗아가기도 합니다. 국립중앙의료원 자료에 따르면 2018년부터 2022년까지 145만명의 중증 응급환자 중 49.1%인 약 71만명이 적정시간 내에 응급실에 도착하지 못했다고 합니다. 참고로 중증 응급환자는 심근경색 또는 출혈성·허혈성 뇌졸중, 중증외상인 환자이며 질환별 적정 시간은 심근경색 2시간 이내, 뇌졸중 3시간 이내, 중증외상 1시간 이내입니다. 특히 연도별 미도착 비율을 보면 2018년 47.2%에서 2019년 47.3%, 2020년 48.4%, 2021년 50.8%, 2022년(잠정치) 52.1%로 해마다 증가하고 있습니다. 경남도, 응급의료 컨트롤타워 .. 2023. 4. 13.
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